Werken in het onderwijs? Dan is het verplicht om te beschikken over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Bij het verstrekken van de VOG wordt er gekeken of het gedrag wat iemand in het verleden getoond heeft belemmering vormt voor het uitoefenen van de functie binnen een onderwijsinstelling. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft bepaald dat iedereen binnen een onderwijsinstelling in het bezit van een VOG moet zijn.
De VOG van iemand die bij een onderwijsinstelling werkt mag maximaal zes maanden oud zijn. Voor veel invalkrachten geldt dus dat zij iedere 5 maanden een nieuwe VOG moeten aanvragen. Voor overblijfmedewerkers op scholen mag een Verklaring Omtrent het Gedrag, ook wel bewijs van goed gedrag, maximaal twee maanden oud zijn.
De medewerker van de onderwijs instelling dient zelf de aanvraag te doen. Bij het aanvragen van een VOG voor het is het belangrijk dat u het goede screeningsprofiel aanklikt. Voor het onderwijs is dit nummer 60 (Onderwijs). Dit screeningsprofiel vindt u onder ‘specifiek screeningsprofiel’ op het aanvraagformulier.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag voor het onderwijs kan op twee manieren. De eerste manier is de VOG aanvraag te doen bij de gemeente waarin u woonachtig bent. Hiervoor dient u eerst contact met de gemeente op te nemen om een afspraak te plannen. Daarna moet u fysiek naar het gemeentehuis komen om het door u vooraf ingevulde VOG-formulier af te geven.
U kunt ook digitaal een VOG aanvragen voor het onderwijs. Het online aanvragen van uw Verklaring Omtrent het Gedrag kan bij VOG-Loket.nl snel en gemakkelijk. Het aanvragen kan binnen 2 minuten voltooid zijn. U dient hiervoor alleen te beschikken over een DigiD en de mogelijkheid om te betalen middels iDeal.
De VOG is verplicht voor het onderwijs om de veiligheid en het welzijn van de leerlingen te waarborgen. Medewerkers in het onderwijs hebben een grote verantwoordelijkheid en een voorbeeldfunctie voor de leerlingen. Het is daarom belangrijk dat zij geen strafbare feiten hebben gepleegd die hun geschiktheid voor het onderwijs in twijfel trekken. Met name zedenmisdrijven, geweldsmisdrijven en vermogensmisdrijven kunnen een belemmering vormen voor het werken in het onderwijs. De VOG is een middel om te voorkomen dat personen met een dergelijk verleden in het onderwijs terechtkomen.
Een geldige VOG is een wettelijke vereiste voor iedereen die in het onderwijs werkt. De VOG moet worden aangevraagd voor het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs door:
Vanaf 1 januari 2025 is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wettelijk verplicht voor alle medewerkers in het aanvullend onderwijs, zoals bijles, huiswerkbegeleiding en examentraining. Deze verplichting is ingesteld om een veilige leeromgeving voor leerlingen te garanderen. De wet schrijft voor dat scholen en andere instellingen jaarlijks controleren of hun personeel een geldige VOG heeft en deze registreren. Dit geldt voor iedereen die werkzaam is onder verantwoordelijkheid van het schoolbestuur, zowel binnen als buiten de schoollocatie. Werkgevers in het aanvullend onderwijs moeten daarom tijdig actie ondernemen om te voldoen aan de nieuwe wetgeving en ervoor zorgen dat hun medewerkers een VOG aanvragen. Deze maatregel is een belangrijke stap om de integriteit en veiligheid binnen het onderwijs te waarborgen.