In de zorgsector is het waarborgen van veiligheid en integriteit van groot belang. Dit geldt voor de patiënten en cliënten, maar ook voor het zorgpersoneel zelf. Om deze veiligheid en integriteit te waarborgen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een belangrijkste vereiste voor veel functies binnen de zorgsector. Een VOG is een document dat bevestigt dat het verleden van een individu geen belemmering vormt voor het vervullen van een specifieke functie binnen de zorg. Met het specifieke screeningsprofiel ‘Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier’ richt de VOG-aanvraag zich op de integriteit, betrouwbaarheid en geschiktheid om met kwetsbare groepen te werken.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een document waaruit blijkt dat uw gedrag in het verleden geen belemmering vormt voor het uitvoeren van een specifieke taak of functie in de samenleving. Binnen de zorgsector is een VOG cruciaal om de veiligheid en integriteit van zorgverlening te waarborgen. Het geeft zorginstellingen en patiënten vertrouwen dat medewerkers geschikt zijn om met kwetsbare personen te werken.
Bepaalde zorginstellingen zijn verplicht om een recente VOG van hun personeel op te vragen. Deze verplichting geldt voor:
Deze verplichting geldt voor nieuwe medewerkers die vanaf 1 januari 2016 zijn aangenomen, inclusief uitzendkrachten, gedetacheerden en zelfstandig werkende zorgverleners. Vrijwilligers en mantelzorgers zijn echter niet verplicht om over een recente VOG te beschikken.
De invoering van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) heeft ervoor gezorgd dat elke zorgaanbieder een vergewisplicht heeft. Dit betekent dat zorginstellingen moeten controleren of het arbeidsverleden van een zorgverlener geen invloed heeft op het leveren van goede zorg. Voor instellingen die onder de Wlz en/of de geestelijke gezondheidszorg vallen, bestaat de vergewisplicht onder andere uit het opvragen van een recente VOG. Andere zorginstellingen hebben meer vrijheid bij het invullen van de vergewisplicht.
Voor de zorgsector bestaat er een specifiek screeningsprofiel, namelijk profiel 45: Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier. Dit screeningsprofiel is ontworpen om ervoor te zorgen dat zorgverleners in staat zijn om de benodigde zorg te bieden, zonder dat er risico’s zijn voor de veiligheid en het welzijn van patiënten en cliënten. Wilt u meer weten over dit screeningsprofiel? Bekijk dan onze pagina over de verschillende screeningsprofielen die er zijn.
Belangrijk om te vermelden is dat de VOG van een nieuwe medewerker recent moet zijn, niet ouder dan drie maanden op de datum van indiensttreding. De verklaring is namelijk een momentopname en geeft informatie over de afgelopen periode.
Het aanvragen van een VOG via het VOG-Loket gaat simpel, snel en is volledig veilig. Er hoeft geen afspraak gemaakt te worden; u kunt uw aanvraag online indienen op het moment dat het beste voor u past. Zo werkt het aanvragen van een VOG via VOG-Loket:
De screening wordt uitgevoerd door Dienst Justis, een onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid.